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组织行为学度尔雅答案 组织行为学度尔雅答案 PAGE PAGE18 组织行为学度尔雅答案 PAGE 组织行为学概括 1 【单项选择题】 组织行为学关注的是人们在组织中间的行为 ,以及这些行为如何对()产 生影响? 答案：组织的绩效 A、 组织团结 B、 组织的绩效 C、 组织的进步心 D、 组织的声誉 2 【单项选择题】组织是一种人们有目的地组合起来的 ()。答案：社会单元 A、集体单元 B、目标单元 C、绩效单元 D、社会单元 管理者及其职能 1 【判断题】个人的高绩效能够带动整个团队的高绩效 ,因此只需做 好自己,发挥出自己的能力优势就行了。 答案：× 管理者的角色与能力 1 【单项选择题】以下不属于管理者人际关系角色的是 ()。答案：流传者角色 A、象征性角色 B、领导者角色 C、联系者角色 D、流传者角色 2 【判断题】与外面进行谈判是管理者作为人际关系角色的职能。 答案： × 职工行为的剖析框架 1 【单项选择题】从()方面下手更能提升解决问题的效率。 答案：系统 A、个体 B、团队 C、系统 D、管理者自己 2 【判断题】辞职率高不单可能是职工个人层面的原由 ,还有可能是企业 集体和组织层面的问题。 答案：√ 人岗般配理论 1 【单项选择题】“让驼背的人垫土——哈腰不费劲”这一说法表现了哪一种能力?答案：知人善用 A、就地取材 B、料事如神 C、知人善用 D、体谅入微