人员培训记录和评价范本.docx

PAGE PAGE 1 人员培训记录和评价范本  篇一:《员工培训记录及有效性评估(培训体系)》  员工培训记录及有效性评估  *员工培训记录  证明该员工参与本次培训 *培训效果评估  培训师的反馈——参加培训的培训师对课程的有效性、可信性加以评价  培训对象的反馈——培训对象在提供课程反馈信息方面的发言权，培训对象可在评分表中对课程各个小项目如教材、场地、方法等方面逐一打分作出评价 *微硕公司评估小组：（2~4人）  生产部：岗位负责人、生产部部长、授课人  职能部门：企业管理部主管、ISO办、部门主管、授课人 *微硕公司员工培训相关记录表  培训档案记录表 （WS-I-222-01）  上岗培训日程安排表（WS-I-222-02）  姓名： 毕业学校： 专业： 请各位管理人员配合培训人员按以下安排完成学习任务。  注：1、请各位管理人员配合培训人员按以上安排完成学习任务 2、单项评定100分为满，60分为合格 3、侧重岗位在对应的空格内打“√”  培训学习班签到表（  WS-I-222-05）  现场评估记录表（WS-I-222-06）  注：若评估得分在受抽检人员总数内，有10%以上评定为“C”，则视此培训不合格，需重新再培训。若10%以下评定为“C”，则只需对该员工进行培训。  注：若在参加评估员工总数内有10%以上评定为“C”，则视此培训不合格，需根据对应问题进行改进及重新再培训。若10%以下评定为“C”，则只需在下一次开展培训时进行改进，以满足培训需求。  *以上表格用于微硕公司各项培训（新员工入厂培训、新员工岗位培训、在职员工年度培训、  其它培训）  1．新员工入厂培训现场相关记录：员工培训记录表、培训学习签到表、现场评估记录表、员工培训反馈表、入厂培训考试试题  2．岗位培训相关记录：上岗培训日程安排表、员工培训记录表、培训学习签到表、现场评估记录表、员工培训反馈表、岗位培训考试试题  3．年度培训相关记录：员工培训记录表、培训学习签到表、现场评估记录表、员工培训反馈表  4．其它培训相关记录：向企管部咨询  *海特公司评估小组：（2~5人）  制造一部：工段长、品管部 制造二部：部长、生产调度、工段长 职能部门：综合部、品管部、开发组  培训档案记录表 （HT-F-208-01）  姓名： 毕业学校：  上岗培训日程安排表（HT-F-208-02）  姓名： 毕业学校： 专业：  注：1、请各位管理人员配合培训人员按以上安排完成学习任务 2、单项评定100分为满，60分为合格 3、侧重岗位在对应的空格内打“√”  培训需求信息表（HT-F-208-03）  培训学习班签到表（HT-F-208-05）  现场评估记录（HT-F-209-01）  新再培训。若10%以下评定为“C”，则只需对该员工进行培训。  员工培训反馈表（HT-F-209-02）  题进行改进及重新再培训。若10%以下评定为“C”，则只需在下一次开展培训时进行改进，以满足培训需求。  人员培训有效性评价记录  HNXK/JL0117-04  贵州黔兴建设工程质量检测有限公司  2021年度培训评价  质量记录编号： SXJC/JL  编制： 批准：{人员培训记录和评价范本}.  部门： 综合办公室  ZLJL-11-02  人员培训及有效性评价记录  永州恒通庆泰电器成套有限公司  培训记录  HT/QR-QP.03-04 №：001  永州恒通庆泰电器成套有限公司  培训记录（续页）  培训记录  HT/QR-QP.03-04 №：002  培训记录  HT/QR-QP.03-04 №：003  员工培训效果评价表  编号：{人员培训记录和评价范本}.  培训记录表  注：①培训有效性评价的内容，可根据具体的培训内容做适当的调整；②评价人可以是培训对象所在部 门的负责人，本次培训