以案促改心得体会四篇.docVIP

以案促改心得体会四篇 以案促改心得体会四篇 AW 篇一 “人民群众看我们党， 不仅要看党的理论和路线方针政策是否代表他们的根 本利益，而且要看他们身边的党员干部是否真心诚意为群众办实事、 办好事， 是 否切实维护群众权益。 ”这段话深刻揭示了我们党群众路线的根本遵循，论述了 “以人为本、执政为民”的本质要求。 我们党是代表最广大人民根本利益的政党， 我们的政府是为人民服务的政府。 60 多年的执政实践证明，正是因为始终坚持人民利益高于一切，我们党才能团 结带领人民共同奋斗，取得革命、建设、改革各个历史时期的成就。保障人民群 众的经济、政治、文化、社会等各项权益，推动国家利益、集体利益、群众利益 协调发展，这是我们党以人为本、执政为民政治主张的核心内容。 应该看到，一些地方出现的上访和群体性事件， 一个重要原因就是不少群众 反映的合理问题没有得到有效解决， 群众的合法权益没有得到有效维护。 解决这 些问题，消除一些群众的不满情绪， 要求每个党员干部既要有全心全意为人民服 务的思想， 更要有在实际中维护群众利益的行动。 我们的党员干部都要思考， 如 何切实把改善人民生活作为正确处理改革发展稳定关系的结合点， 正确把握最广 大人民根本利益、 现阶段群众共同利益、 不同群体特殊利益的关系， 统筹兼顾各 方面群众关切 ; 如何切实解决损害群众利益的突出问题，深入剖析群众反映强烈 的突出问题产生的原因， 采取得力措施集中加以整治， 让群众实实在在感受到我 们的工作成效。 在改革发展的关键时期， 要更好地维护群众利益， 必须切实健全党和政府主 导的维护群众权益机制，健全群众利益协调机制、 诉求表达机制、矛盾调处机制、 权益保障机制， 全面落实领导干部定期接待群众制度， 完善党政领导干部和党代 表、人大代表、政协委员联系群众制度，健全信访工作责任制 ; 必须切实健全社 会舆情汇集和分析机制， 完善矛盾纠纷排查调处工作制度， 实现人民调解、 行政 调解、司法调解有机结合，综合运用法律、政策、经济、行政等手段和教育、协 商、疏导等办法。 认真排查化解由损害群众利益问题引发的矛盾纠纷， 把矛盾化 解在基层、解决在萌芽状态。当前，尤其要完善中央惠民政策落实保障机制，建 立政策实施和资金使用过程中权力分解和实时监控机制， 抓好流程管理， 减少中 间环节，使惠民政策与群众面对面，把好事办好，把实事办实。 群众利益无小事。 检验党员干部是否真心实意地为人民谋利益、 是否密切联 系群众，不是看你口头上说得怎么样， 而是看你心里是否想着群众、 工作是否依 靠群众，办事情的出发点是否为了群众、落脚点是否有利于群众。要真正明白， 只有我们把群众放在心上，群众才会把我们放在心上 ; 只有每个党员干部履行好 基本职责，我们党才会永远得到人民群众的支持 一把手地位特殊、责任重大，作风与形象直接关乎一方发展， 影响一方风气。 加强对一把手的监督管理， 促使其做到位高不擅权、 权重不谋私， 是从严监督管 理干部的重中之重 从前段时间中纪委公布的新一轮巡视反馈情况看， 一些地方和部门一把手涉 案多是一个突出特点。这说明，对一把手监督乏力、不到位的问题，仍然较大程 度存在。一把手地位特殊、责任重大，作风与形象直接关乎一方发展，影响一方 风气。加强对一把手的监督管理，促使其做到位高不擅权、权重不谋私，是从严 监督管理干部的重中之重。 近年来，不少地方对规范一把手权力运行， 加强一把手监督管理， 进行了有 益探索，取得了良好效果。但不容忽视的是，有的一把手还面对的是失之于宽、 失之于软的监督环境， “上级监督远，同级监督软，下级监督难”等问题还没有 从根本上得到解决。在这样的环境下，个别一把手把班长变成“家长” ，习惯凌 驾于组织、集体之上，大事小情“一把抓” ，决策拍板“一言堂”，选人用人“一 句话”，钱物开支“一支笔”。绝对权力导致绝对腐败，最终滑向了以权谋私、腐 败堕落的深渊。 一名被查处的县委书记反思： 从名义上讲对一个县委书记有八种 监督，但实际上到了我这儿只有一种监督， 就是自我监督， 而自我监督往往是靠 不住的。对一把手补齐监督短板，严格监督约束，是亟待破解的现实课题。 一把手监督难， 一个根本性原因， 在于如何合理制约权力行使， 有效防止权 力滥用。要立足一把手权力集中、影响力大的实际，抓住干部人事、工程建设、 房地产开发、 资源审批等关键领域， 通过探索建立权力清单制度等措施， 进一步 明确权力内涵、权力界限，使隐性权力显性化，显性权力规范化。要坚持贯彻执 行民主集中制原则， 健全完善“三重一大”等集体决策制度机制， 防止独断专行、 违规决策、暗箱操作等问题， 把民主议事、 民主决策贯穿到一把手权力行使的全 过程。要加大对滥用权力行为的惩戒和追责力度， 不能棒子高