2021年终考核实施方案.docxVIP

Word版本，可编辑修改 第 PAGE 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 2021年终考核实施方案 2016年终考核实施方案  一、考评原则：  遵循客观公正、实事求是、全面考核、注重实绩的原则，客观反映公司所属各部门的工作业绩和工作目标执行状况，以及员工的工作表现和工作成果。  二、考核对象：  全体员工(不含公司总经理)。  三、考评组织：  考评小组成员由等同志组成。考评小组负责指导考评工作、审核考评结果等，人事行政部具体组织实施考评工作。  四、考评方法：  (一)考评前，要求全体人员撰写年度工作总结，作为年