岗位管理标准宣贯课后测试.docx

2020版岗位管理标准宣贯课后测试 单选题 1、本次岗标修订删除的内容有（10?分） ?A岗位评价管理 ?B岗位职级管理 ?C岗位职责管理 ??D岗位KPI指标库 正确答案:D 2、《岗位管理标准》中， （）绩效考核必须进行（10?分） ?A月度 ?B季度 ?C半年度 ??D年度 正确答案:D 3、局机关行政职级、公司及分公司总部行政职级、现场项目管理序列职级及专业职级分别设（） 级。（10?分） ?A9；9；7；6 ?B10；10；7；6 ??C10；10；9；7 ?D10；9；7；7 正确答案:C 4、岗位任职资格模型的经验维度包括教育程度、 （）和资格证书 （10?分） ???A工作经历 ?B工作经验 ?C通用工作年限 D专业工作年限 正确答案:A 判断题 1、根据内控要求，各单位在全面分析管理风险的基础上，对于必须要分离的职责应进行岗位分设或增设控制点岗位。（10?分） ??A正确 ?B错误 正确答案:正确 2、本次岗标修订用“工作任务包”替代“标准岗位”。（10?分） ??A正确 ?B错误 正确答案:正确 3、岗位说明书是岗位设置、岗位职责、岗位任职资格的呈现载体。（10?分） ??A正确 ?B错误 正确答案:正确 4、项目开工准备阶段、收尾阶段、停工或半停工期间岗位编制从紧，只能配备该阶段所需的关键岗位人员。（10?分） A正确 ???B错误 正确答案:错误 5、本次岗标修订新增了投资、基础设施类单位岗位管理标准。（10?分） ??A正确 ?B错误 正确答案:正确 6、审计、法务、测量、钢筋翻样根据管理可根据需要实行集中管理，其编制归属到工资关系所在机构。（10分） ??A正确 ?B错误 正确答案:正确