新常态下工会工作面临的挑战与合理应对建议分析（工商管理毕业论文）.docVIP

新常态下工会工作面临的挑战与合理应对建议分析（工商管理毕业论文） 文档信息 主题： 关于“办公文档”中“工作总结 ”的参考范文。 属性： F-00FPG0，doc格式，正文3042字。质优实惠，欢迎下载！ 适用： 作为文章写作的参考文献，解决如何写好实用应用文、正确编写文案格式、内容摘取等相关工作。 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 1 搞要 2 关键字：新常态 工会工作 挑战与建议 2 一、工会的相关概念 2 二、新常态下工会工作面临的挑战 3 （一）企业内部职工分化严重 3 （二）企业职工收入差距比较大 3 （三）工会管理模式比较落后 3 三、新常态下加强工会工作的合理建议 4 （一）提高企业职工对其工作的重视 4 （二）不断完善工会管理制度 4 （三）创新工会管理模式 5 四、结语 6 参考文献： 6 论文原创声明（模板） 7 论文致谢（模板） 7 正文 新常态下工会工作面临的挑战与合理应对建议分析（工商管理毕业论文） 中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）12-000-02 搞要 摘要：摘要基于国民经济的快速发展，工会工作已经引起人们的重视。通过分析新常态下工会工作面临的挑战，并提出合理建议，保证工会工作能够更加顺利的开展。因此，本文主要研究新常态下工会工作面临的挑战，并提出相应的建议，希望能够给相关工作人员提供一定的参考与帮助 关键字：新常态 工会工作 挑战与建议 新常态下，做好工会工作具有非常重要的作用，能够保证各项资源得到更好的利用，保证企业的经济效益。为了保证企业中的工会工作能够更好的开展，相关工作人员需要详细分析工会工作面临的挑战，并提出相应建议。鉴于此，本文主要分析新常态下，工会工作面临的挑战，并提出相应建议，从而促进企业中的工会工作能够更加顺利的开展。 一、工会的相关概念 工会主要指的是企业职工自愿结合在一起的工人阶级群众组织，该组织能够有效保障企业职工的合法权益，让职工能够更好的投入到工作当中。在新常态下，通过分析工会工作面临的挑战，并提出相应的建议，能够有效保证企业的稳定运行，减少资源的浪费。在企业运行的过程中，职工具有至关重要的作用，而企业中的工会人员需要可以依照相关的法律法规，积极主动的参加到工会组织当中，进一步保障自身的合法权益。 二、新常态下工会工作面临的挑战 （一）企业内部职工分化严重 在我国各大企业中，影响工会工作顺利开展的因素很多，由于企业内部职工分化比较严重，会严重影响的企业的正常运行。受社会因素的影响，企业中的工会组织也发生一定的变化，导致两级分化现象的出现。另外，由于企业内部职工分化比较严重，使得职工之间的社会地位发生一定的变化。例如，企业中的管理人员、技术人员与基层员工的政治地位不同，分化比较严重，在一定程度上影响企业的经济效益。 （二）企业职工收入差距比较大 由于企业职工之间的收入差距较大，使得职工维护自身权利比较困难。随着市场经济的快速发展，各大企业为了不断提高自身的竞争力，会吸引大批的高素质人才，并不断提高其薪资待遇，忽视企业基层职工的诉求，使得职工之间的收入差距不断加大，影响企业的发展速度。另外，企业职工之间的收入差距的不断加大，能够打消基层职工的工作热情，降低其工作质量。 （三）工会管理模式比较落后 在企业发展的过程中，工会工作具有非常重要的作用，但是，如果企业中的工会模式比较落后，会影响工会工作的顺利开展，从而降低企业的经济效益。由于企业中的工会管理模式比较落后，在一定程度上影响工会工作的顺利开展，使得工会工作比较被动。另外，如果采用落后的工会管理模式，会让工会内容更加复杂化，降低工会管理制度的实施率，影响职工的工作质量，使得企业的经济效益不断降低。 三、新常态下加强工会工作的合理建议 （一）提高企业职工对其工作的重视 根据大量研究表明，在新常态下，为了保证我国企业能够更好的发展，做好企业内部的工会工作具有非常重要的作用。通过提高企业职工对其工作的重视，能够保证工会工作能够更加顺利的开展，减少职工分化现象，从而有效保证企业的经济效益。为了有效提高企业职工对其工作的重视，企业中的相关管理人员可以定期对职工进行专业培训，不断加强思想教育，让企业职工充分认识到自身工作的重要性，并不断提高其工作积极性，进一步推动企业的快速发展。 除此之外，企业职工也可以利用自身的业余时间，不断学习先进的工会知识，提高自身的工会意识，从根本上保证企业中的工会工作能够更好的开展。企业中的相关管理人员需要定期对职工进行考核，针对考核不通过的职工，加大培训力度，让职工充分认识到工会工作的重要性，提高职工的职业素养，保证其工作质量。在我国