面试技巧与方法讲义 .pptxVIP

面试技巧与方法;我们如何认识人？;一个判断：;外显行为;一组数据：3V;1、在各种测评方式 中，面试中的信息沟通通道最多； 主试 被试 2、所有测评方式中面试的信息量最多，利用率最高； 言辞7%＋声音38%＋体态55%＝信息100% 3、语言和体态语对素质的揭示具有充分性、确定性、直观性与一定的必然性； 4、精神分析学说为面试提供了更充分的心理学依据（无意识）。 精神分析学鼻祖弗洛伊德认为，人的行为是由意识和无意识支配的。;经验;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。7月-217月-21Friday, July 9, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。09:09:5509:09:5509:097/9/2021 9:09:55 AM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。7月-2109:09:5509:09Jul-2109-Jul-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。09:09:5509:09:5509:09Friday, July 9, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机