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全国 2012 年 7 月高等教育自学考试劳动法试题
课程代码： 00167
一、单项选择题（本大题共 20 小题，每小题 1 分，共 20 分）
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的， 请将其代码填写在题后的括号内。 错
选、多选或未选均无分。
1．下列选项中属于可以终止 劳动合同的是（ ）
．．
A ．劳动合同期满 B ．工资待遇约定低于当地最低工资标准
C ．劳动合同约定的终止条件成就 D ．劳动者违背合同期限内不生育的约定
2 ．按照劳动争议标的性质的不同，劳动争议可以分为（ ）
A ．个人争议和集体争议 B ．个别争议和团体争议
C ．合同争议和法律争议 D ．权利争议和利益争议
3 ．规定劳动者享受社会保险待遇的条件和标准的是（ ）
A ．企业规章制度 B ．劳动合同
C ．法律法规 D ．集体合同
4 ．下列选项中的关于社会保险项目，劳动者无需 缴纳保险费的是（ ）
．．
A ．养老保险 B ．生育保险
C ．医疗保险 D ．失业保险
5 ．我国确定不同行业工伤保险费率的方式是（ ）
A ．统一费率 B ．差别费率
C ．浮动费率 D ．固定费率
6 ．下列选项中属于劳动合同法定条款的是（ ）
A ．试用期条款 B ．劳动报酬条款
C ．竞业限制条款 D ．补充社会保险条款
7 ．劳动合同解除后，用人单位无需 给付劳动者经济补偿金的情况是（ ）
．．
A ．用人单位提出并与劳动者协议解除劳动合同
B ．经济性裁员
C ．因劳动者存在过错而解除劳动合同
D ．非过错性辞退
8 ．根据我国《劳动法》的规定，国家对女职工实行特殊劳动保护，不合法 的是（ ）
．．．
A ．某砖厂女职工董某怀孕期间，厂里安排她简单打扫清洁卫生，不再做搬运工
B ．某企业为完成全年生产任务，便要求每个职工每天加班 1 个小时，怀孕达 6 个月
的女职工刘某也不例外
C ．某公司通知其女职工周某，鉴于她的孩子已满 13 个月，公司决定恢复她“三班倒”
的工作制
D ．某矿山女职工肖某被安排到井下工作
9 ．安排劳动者在星期六、日工作又不能安排补休的，用人单位应当支付不低于劳动者本
人标准工资一定比例的工资报酬，具体比例是（ ）
A ．150% B ．200%
C ．250% D ．300%
10.劳动者严重失职，营私舞弊对用人单位利益造成重大损害的，用人单位有权单方采取
的处理方式是（ ）
A ．撤销劳动合同 B ．宣布劳动合同无效
C ．解除劳动合同 D ．变更劳动合同
11.关于当事人订立无固定期限劳动合同的要求，下列选项不符合
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