全球职业规划师GCDF.pptxVIP

第一章 职业生涯辅导理论 ;热身活动;分组活动;学习目标;全球职业规划师的任务与职责 基本术语 职业发展理论 ;GCDF的职责与角色;GCDF的能力要求;职业辅导理论;与职业生涯辅导有关的术语;生涯咨询/辅导：运用系统的干预方法，帮助个人提升满意度、获得个人成长和职业发展 就业指导：获得与工作有关的必需知识，根据市场需求做出个人调整 生涯咨询与心理咨询：生涯咨询重在帮助个体解决其职业发展方面的问题，心理咨询则更强调从心理的角度去帮助个人澄清多方面的问题、调整适应。 ;GCDF??Career Counselor;了解生涯发展理论的目的;理论的选择标准;帕森斯（Parsons）的特质－因素理论;;I：深思冥想的岛屿。有多处天文馆、科技博览馆及图书馆。居民喜好观察、学习，祟尚和追求真知，常有机会和来自各地的哲学家、科学家、心理学家等交换心得。 ;;你如何分配时间;Social 解决这类问题需要在这样的情景中，你需要寻找方法帮助他人以解决他们个人的一些问题，或者找到方法可以帮助别人生活得更好。 Enterprising 解决这类问题你需要说服他人、激励他人从而完成机构或者公司的任务。 Conventional 解决这类问题，你需要通过组织和有序的使用数据，如信息、文字、记录、数字等。? ;霍兰德理论的基本观点;从下列几个方面考虑你的类型;实用型人(doer)的特点;研究型人（