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Add the author and the accompanying title;有效激励;1、激励目的与意义
2、激励的手段
3、激励的方法
4、激励的注意事项;一、目的与意义;激励的理论依据;;赫滋柏格的动机理论;工作动机表;动机表应用说明：;透过团队成员的教育背景、家庭环境、成长经历、工作能力、个性，员工成长、CDA测试及面谈沟通了解工作动因；
运用工作动因表对员工进行调查（重要性排序），以了解员工工作动因，每半年度一次；
运用工作动因调查表制定激励计划;激励的基本原则;绩效表现与激励的关系;激励手段;激励方式;一对一激励;一对多激励;激励注意的事项
; 每一位营销员及主管都是一个复杂的个体，他们的目标、欲望和需求都各不相同，你要让他们有所表现良好的工作绩效，那你所采用的激励方式须与他们本身所期望及认为是重要的，而非你自己认为是重要的。;Add the author and the accompanying title;;;;商务
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