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- 2021-08-26 发布于北京
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中小企业的绩效考核
020208209公共事业管理 (2徐清
绩效考核的含义 :是指考评主题对照工作目标或绩效标准 ,采用科学的考评方法 ,评定员
工的工作完成情况 ,员工工作的履行程度和员工的发展情况 ,并且将评定结果反馈给员工的
过程。
简述绩效考核的五种方法 :
基于目标管理的绩效考核
所谓目标管理乃是一种程序或过程 ,他是组织中上下级一起协商 ,根据
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