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;五、请休假管理;一、 企业发展规划; 深圳市比安达电子有限公司成立于;;;;竞争力;;二、人员招聘与任用;1.人力资源部负责公司人力资源招聘与录用全盘工作。2.用人部门协助人力资源部开展人才甄选工作。3.公司高管负责关键岗位和重要岗位人员的录用决策。 ;（1）女性优先，年龄18-35周岁，初中或以上学历（2）身体健康，无不良嗜好（3）品行端正，做事勤快，服从管理，有上进心（4）认可并遵守公司各项规章制度;（1）不符合劳动法规定之年龄者；（2）提供不正确体检报告或患有精神病、法定传染病者；（3）触犯刑法尚未结案或被通辑者；（4）与公司解除劳动合同未满六个月者；（5）累计入职次数超过三次以上者；（6）因违纪被本公司解除劳动合同者；（7) 吸食毒品或有其它严重不良嗜好者；（8）无法提供真实身份证件者；（9）法律法规规定的其它情形者。; 1、本人近期一寸红底证件照片两张； 2、健康证原件； 3、毕业证、身份证（复印件各1张） 4、本人身份证在深圳地区开户的农村商业银行或邮政储蓄银行的银行卡复印件一张，本人须把银行卡号工整的书写在复印件上面并签名。（出于安全考虑，公司以后不发放现金。）;1、向前台递交相关资料；2、在公司前台处填写《员工基本信息表》，阅读入职须知并签字；3、向前台领用拖鞋并签字4、前台打印鞋柜姓名标签，带新人到鞋柜区确定