《没有任何借口》读书心得体会.pdfVIP

《没有任何借口》读书心得体会 “没有任何借口 ”是美国西点军校的校训，它不仅仅是一个口号，我认为他 更是一个人一生中所需要奉行的思想理念和行为准则。在我们的生活中，有的 人逐渐发展，从一个小员工一直干到总裁，有的人起点很高，几年后还是原地 不动。今天，通过对《没有任何借口》的学习和深思，我找到了答案，前者已经 步入了良性发展的轨道，后者一直没有进入良性发展状态，或者他不具备良性 发展所必须的素质，也就是良好的习惯。 许多成功的人都具备良性发展的品质，认真分析我们可以得出这样的结论， 一个良性发展的人定是一个按客观规律办事的人，是一个爱岗敬业的人，是一 个责任心极强的人，是一个以大局为重的人，是一个诚实守信的人 …… 要按规律办事，不能浅偿辄止。按客观规律是办成事的前提，很简单，如 果一个人初中课程没有学好，想在高中把他补回来就很不现实的，古时候有一 个孩子去上学，第一天老师教了一个 一“ ”字，第二天学会了 “二 ”字，第三天学会 了 三“ ”字，第四天他就不去上学了，认为第四天要学的 “四”字也无非是四横。结 果就自己 毕业“ ”了，据说后来有一个姓万的亲戚的儿子要结婚，请其写请柬， 叫姓万的亲戚拿了好多纸，还连万字都没写完。在我们现实生活中，类似那个 只上三天学就认为都懂的人不是没有。这种人一害自己，二害别人，最后一事 无成。办事的时候，往往是领导只交给你任务，很少教你方法，如何把事办好 全是自己的事。会办事的人他能使办事成本比别人小，办事效率比别人高，如 某领导分别派两个人到条件相同的两个地方完成一项任务，要求 10 天完成，结 果一个人 7 天就完成，各项指标符合要求，另一个人 10 天才完成，且还惹出了 不少麻烦。多动脑，找到症结所在，问题就迎刃而解；别人怎样说就怎样做， 不知道因变化了的情况而变化自己的工作方法，肯定会加大办事成本，甚至碰 得头破血流。 1 / 3 要尊重他人，切勿趾高气扬。俗话说，你敬我一尺，我敬你一丈，这话一 点不假。不论是小孩还是老人，也不论是高官还是百姓，都需要别人的尊重。 有一个故事，说的是一位 70 多岁的孤独老太婆，把几十万美元的财产送给了一 位十二岁的姑娘，理由是那位小姑娘对着她给了她一个甜甜的微笑。可见，尊 重人在很多情况下，只需要一个轻轻地点头，一下轻轻地微笑，一声轻轻地问 候。当然，尊重人还包括尊重他人的人格，尊重他人的隐私，尊重他人的劳动 成果等。与人相处，绝不能以恶报恶，你不仁我不义，应当以善待恶，虽然对 方恶语伤了你，但你以善待恶，一般情况下，事后对方是会反省自己的。 要勇于担责，勿找借口。落实责任，是推进工作取得成效的前提，勇于承 担责任一个人成熟的表现，也是有为者的最基本的，用一句通俗的话说，就是 敢作敢为。回顾历史，所有的成功人士都是勇于承担责任的人，正杰斐逊所说 “成功的人就是敢作敢为的人。 ”我们经常说权责相等，也就是你权力有多大， 责任就有多大，同时，如果你的责任越大，就证明你的价值就越大。无论做什 么工作都要承担责任，只是责任有大有小，假如你只是一个保洁员，你就要承 担所负责区域内的卫生，要保证随时清洁，在家里，你就要承担做儿子、做父 亲、做丈夫的责任。我们一定为自己所从事的工作勇于担责，为自己担任的职 务负责，为相关的人员和事情负责，根本上是为自己负责。勇于承担责任，才 能完成自己的工作任务，才能赢得领导的信任，才能取信于民，这是做人应有 的态度，也是做事就有的态度，是获得成功应具备的基本素质。否则，你有再 多的知识、再大的能力，也没有意义。 要团结协作，勿掣肘拆台。团结是搞好一切的基础，现代社会一方面需要 分工，另一方面也需要合作，既是分工严密的社会，也是高度合作的社会。随 着社会的发展进步，个人的力量显得越来越小，越来越多的事情需要很多人齐 心协力，共同完成，仅靠个人能力难以获得成功。 “事成于和睦，力生于团结 ”，