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中软科技大连公司员工绩效考核研究 一、引言 随着知识经济的到来，激烈的竞争将会使我国企业面临三方面的挑战：竞争的全球化挑战、 满足利益相关者需要的挑战以及高绩效工作系统的挑战。企业越来越认识到人力资源是发展的 第一资源，是企业获得并保持市场竞争优势的重要来源和途径，企业战略目标得以实现的重要 保障。 人力资源管理已经成了一个完整的体系，包括岗位评价、人员测评、绩效考核、薪酬和 企业文化建设等方面。其中绩效考核在其中处于核心的地位，人力资源管理的其他方面 也都和