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建筑从业人员实名制管理办法 建筑从业人员实名制管理办法 PAGE / NUMPAGES 建筑从业人员实名制管理办法 横琴总部大厦二期项目 建筑从业人员实名制管理方法 第一章 总则 第一条 为进一步规范中国二十冶企业有限企业（以下简称 企业企业） 农民工支付行为， 健全薪资支付监控和保障系统，优化完美突发事件应急办理体制，有效根绝农民工集体事件 的发生，依照国家、地方和上司部门有关农民工薪资支付管理的要求，联合企业企业实质，制定本方法。 第二条 本方法属于企业企业规章制度系统中的第二层级， 其上一级为 《中国二十冶企业有限企业工程项目管理制度》 。 本 方法合用于企业企业承建的全部国内工程项目 第二章 实名制 （一）项目经理部严格成立农民工花名册并实名登记。农民工入场前认真核实农民工身份信息、劳动合同、联系电话、薪资支付银行卡号、必需的岗位证书等。 （二）实名登记后，由项目经理部劳务员组织新入场的农民工到项目安保部门进行入场前的安全教育，合格后，收集有关信息输入现场门禁考勤管理系统。 （三）分包单位如施工过程中增减农民工人数，应该随时将新的农民工名册、劳动合同、身份证和职业资格证书复印件 等报项目经理部存案。 （四）建筑从业人员实名制，是指工程建设现场管理人员及建筑工人经过安全生产教育培训并查核合格，收集个人身份特点信息经过实名制管理信息系统进行辨别管理。 第三章 考勤制管理 （一）关于具备条件的施工现场一定采纳全关闭管理，现场进出口处一定设置门禁系统，采纳脸部辨别考勤，安装及时监控系统全天候记录门禁使用状况。农民工不得从其余通道或其余方式进出施工现场。 （二）关于不具备关闭管理的施工现场，一定在现场相对集中的地点设置脸部辨别考勤系统，农民工上下班时一定进行人脸考勤，以保障其合法权益。 （三）分包单位一定认同项目经理部安装的门禁考勤系统，以及由该系统记录生成的农民工考勤记录，并在签署分包合同时以书面文件形式承诺认同。 （四）项目经理部和分包单位一定分别成立考勤档案，农民工考勤记录一定每日照实记录，每个月由门禁考勤系统导出的考勤记录由项目经理部劳务员和分包单位劳务管理员两方共同署名确认。 （五）分包单位应及时上报进、散场人员信息，项目经理部劳务员依照上报资料及时更新门禁系统中在场人员清单。每个月初，项目经理部劳务员应该及时检查门禁系统，对一准时 间未考勤的人员进行核实，保证散场人员及时清理。 （六）关于暂时来访人员，一定由项目经理部劳务员办理相应登记手续，并经项目经理部安全员培训合格后方能进入施工工地。 （七） 建筑工人每日经过实名制管理信息系统辨别状况作为发下班资、建筑损害保险的重要依照。系统设置欠薪预告警功能。 （八） 对项目负责人、专职安全员、总（专业）监理工程师、特种作业人员的资格信息进行管理。系统设置资格证件过期预告警功能。 （九） 与建设诚信管理系统、施工允许管理系统，珠海市其余部门有关系统对接，实现数据共享。 第七章 附则 （一）本方法从公布之日起实行。 （二）本方法由横琴总部大厦二期项目经理部安保部负责解说。