信息技术革新人力资源管理模式.pptxVIP

利用信息技术革新人力资源管理模式议程安排 eHR简介什么是eHReHR的主要形式和内容eHR系统的典型结构 e-Recruiting招聘系统介绍 翰威特公司介绍 问题解答eHR管理的涵义......重新设定HR管理人员的角色和目标策略制订策略制订管理咨询管理咨询行政事务行政事务提供共享服务的合作方支持技术支持用户自我管理支持 过程整合 工作流程管理 经营规定 数据整合 “供应商”整合 评估/诊断 通知 员工和部门经理 - 获取信息 - 制订决策 - 采取行动 客户服务 事件处理 项目操作/管理 机密信息处理 统一供应/供应商协调 评估分析...为用户提供更有价值的服务e-HR最终用户可以直接获得信息、作出决定并采取相应措施员工的反馈经理的反馈“这工具能帮我招聘、培训并使用员工，满足经营的需求。”“所有我管理员工时所需要的支持信息都在我的电脑桌面上。”“我更好地了解我的员工的情况，我的员工也更好地了解公司经营的情况。”“这工具能使我最大可能地管理我的全面薪酬和职业发展。”“我能随时按我的要求获得我所需要的信息，我能很容易地采取行动并且很快知道结果。”“我不再需要等待其他人来解决我的问题或回答我的疑问。”企业管理者的反馈“经理和员工们作出了正确的决定，使公司的投入获得最大的回报。”“我们了解公司人才的需求，我们也在采取正确的行为来满足他们的需求。”...降低成本eHR管理的一些实际数据