新时期电力企业工会培训工作的思考尝试（工商管理毕业论文）.docVIP

新时期电力企业工会培训工作的思考尝试（工商管理毕业论文） 文档信息 主题： 关于“管理或人力资源”中“企业文化”的参考范文。 属性： F-00FPKS，doc格式，正文3015字。质优实惠，欢迎下载！ 适用： 作为文章写作的参考文献，解决如何写好实用应用文、正确编写文案格式、内容摘取等相关工作。 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 1 搞要 2 关键字：新时期电力企业 工会培训工作 思考尝试 2 一、对员工展开素质工程建设，充分发挥出工会的作用 2 二、对培训活动的载体进行创新，帮助职工成才 3 三、工会需要增加对职工进行培训的实际参与以及管理力度 3 四、给予员工身心健康一定的重视 4 五、将工会干部的素质进行提升 4 六、结语 5 参考文献： 5 论文原创声明（模板） 6 论文致谢（模板） 6 正文 新时期电力企业工会培训工作的思考尝试（工商管理毕业论文） 中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）12-000-02 搞要 摘要：摘要现阶段伴随着我国经济的不断发展，电力企业也得到了很大的发展空间，而工会作为电力企业中非常重要的一个组织，有效的做好新时期电力企业工会培训工作对保证电力企业工作人员的权益，促进电力企业更好的发展有着非常重要的意义，本文便针对如何做好新时期电力企业工会培训工作展开了一定的思考 关键字：新时期电力企业 工会培训工作 思考尝试 工会是所有广大职工之家，在企业和员工这两者之间扮演着纽带和桥梁的作用，因此需要电力企业给予工会组织一定的重视，在新时期通过有效的做好电力企业工会培训工作来增进员工和企业之间的理解，从而促进电力企业的更快更好发展。 一、对员工展开素质工程建设，充分发挥出工会的作用 市场竞争从本质上讲就是人才之间的竞争，人的追求就是为了不断的实现自我价值，现如今人们已然迈进了人才是第一生产力的经济知识时代，知识更新速度非常的快，因此职工岗位调整以及职业变更将会变得更加频繁，展开终身教育已经成为未来企业发展的必然趋势，在人的职业生涯将会一直伴随着学习和教育。职工素质不但影响着企业服务质量以及服务水平的提升，同时还很大程度上决定着企业可以获得的发展，因此需要企业为职工发展提供一定的平台，让职工可以为企业发展做出自己的贡献。 为了可以更好的适应市场经济发展对员工提出的要求，需要工会组织从长远角度出发，始终遵循科学发展观的引导，真正的把握住时代的主旋律，明确工会将来的工作方向，维护员工的发展权以及学习权，充分借助自己的优势去推进学习型组织活动的展开，同时还需要借助教育培训来帮助员工进行正确信念的树立，对员工展开各类知识教育，使职工的素质可以得到全面提升，这同时也是工会教育职能的一个非常重要的体现，是工会要想实现稳定发展的创新之路。另外，工会还可以借助对多层次、多类型的技术比赛进行组织来提升员工的创新激情以及创造热情，让每一个员工都积极的参与到企业发展中，为企业更好的发展贡献出助于自己的一份力量。 二、对培训活动的载体进行创新，帮助职工成才 电力企业如果想要在激励的竞争中得以存活以及发展，必须要借助各种教育培训来将职工的素质进行提升，最大化的对员工的潜能进行开发，进行高素质职工团队的建设。工会需要积极配合企业的工作将职业素质培训工作纳入到企业的具体发展规划之中，并且积极的参与到企业培训的具体拟定以及实施过程中，经常性组织员工进行各种专业技能以及文化知识的培训，同时对培训方式，培训重点以及培训内容提出积极的建议，让企业培训工作可以和企业的发展实际更加切合，培训工作也变得更加规范以及科学。与此同时工会还需要鼓励职工在做好自己本职工作的基础之上，借助多种途径展开学习，例如可以参与各种文娱体育活动，技能培训，读书自学等，从而使自身的技能以及素质都可以得到全面提升。 三、工会需要增加对职工进行培训的实际参与以及管理力度 电力工业通常具备有高度自动化以及发电、供电、用电同时完成的鲜明特点，正是因为电力企业这种特殊的生产运行系统决定着电力企业很多作业都是处在一个高危环境之中，因此对职工的生命安全以及素质要求需要和其他企业进行区分。员工是企业得以发展的基础，对员工展开素质建设时电力企业中一个非常重要的使命。其一，工会需要为职工进行学习型组织平台的搭建，使电力企业可以形成一个工作学习化，学习工作化的氛围，使职工的创新，实践以及学习能力都可以得到全面的提升。工会可以借助组织各层面，各类型的技术以及训练比武，鼓励企业员工为企业发展做出自己的贡献。其二，工会可以借助建立非正式组织的方式让职工可以找到与自己有相同爱好的伙伴，组织与员工参加各种民间的学术交流活动或者是各种民间协会，让员工的自身优势得到