员工培训管理办法.docxVIP

WORD格式 专业资料整理 中国 3000 万经理人首选培训网站 员工培训管理办法 目的 对从事影响质量活动的所有员工进行培训和指导，确保所受培训的员工掌握并提高产品质量的专业知识与实际操作技能，满足和胜任岗位要求。 适用范围 适用于对所有从事与质量有关人员的培训（包括最高管理者）活动。 定义 培训：使人员的业务水平和劳动技能得到提高，从而能胜任本职工作需要的一切活动及措 施。 4. 相关的 ISO/TS16949:2002 条款： 相关条款 内 容 6.2.2 人力资源 流程图 附加信息： 无 记录表单： 表单编号 表单名称 传递路线 保存期限 YTQ4-O-06 培训需求调查表 各部门 办公室 一年 YTQ4-O-07 年度培训计划 办公室 总经理 办公室 一年 YTQ4-O-08 临时培训申请表 各部门 办公室 质量副总 一年 YTQ4-O-14 会议 / 培训记录表 办公室 一年 相关文件： 更多免费资料下载请进： 好好学习社区 中国 3000 万经理人首选培训网站 文件编号 文件名称 YTQ3-O-05 岗位职责及任职资格 流程 责任者 流程 输入/输出 注解 更多免费资料下载请进： 好好学习社区 责任者 流程 1-年度培训计 划 办公室 总经理 办公室 2- 培训 相关部门 人员 N 3- 评价 办公室 Y  输入/输出 员工培训调查 岗位培训需求 公司方针和发展