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Add the author and the accompanying title;TWI;此文档后面有赠送常用PPT图标,方便大家修订排版编辑;1.TWI是什么
TWI(Training Within Industry) for supervisors
即为督导人员的现场管理训练,或称为一线主管技能培训,在企业内部(不脱产)的培训(On job Training),是一套针对生产基层主管设计的课程,被欧、美与日本等先进国家广泛应用。
;;;课程目标;为什么要改善;二、工作改善的目的;三、管理与改善;三、管理与改善;2.认识问题;2 问题的类型;
□发生型问题(短板)—当前确实存在的
□设定型问题(课题)—要求标准变化带来的问题
□将来型问题(风险)—现在未发生,预计以后可能发生
---日本能效协会;如果,满足于现状 ,仅关注眼前的问题——就不会产生对问题的认识;;2.认识问题;2.认识问题;5.工作改善的四个阶段;5.工作改善的四个阶段;5.工作改善的四个阶段;5.工作改善的四个阶段;5.工作改善的四个阶段;5.工作改善的四个阶段;5.工作改善的四个阶段;5.工作改善的四个阶段;5.工作改善的四个阶段;5.工作改善的四个阶段;5.工作改善的四个阶段;5.工作改善的四个阶段;5.工作改善的四个阶段;5.工作改善的四个阶段;5.工作改善的四个阶段;8.持续改善;8.持续改善;8.持续改善;8.持续改善;8.持续改善;改善结论;The End;赠品(PPT常用图标素材);工业
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