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Add the author and the accompanying title;薪酬及绩效管理体系方案 2012;此文档后面有赠送常用PPT图标，方便大家修订排版编辑;核心议题;一、项目核心目标及进程回顾;核心议题; ;薪酬设计基本原则;核心议题;2、薪酬设计流程;核心议题;3、薪酬方案实施应注意解决的问题;核心议题;; ; ; ; ; ; ;核心议题;2、绩效管理程序;2、 任务绩效考核流程;2、 任务绩效考核流程-计划(续);2、 任务绩效考核流程-计划(续);2、 任务绩效考核流程-计划(续);2、 任务绩效考核流程-计划(续);2、 任务绩效考核流程-实施;2、 任务绩效考核流程-考核;2、 周边绩效和管理绩效考核流程;核心议题;3、绩效与激励——职能部门;绩效管理与激励;绩效管理与激励;2.6 绩效管理表格;2.6 绩效考核标准;员工月度任务绩效;2.7 绩效考核分数整合-续;会议议题;3.1 绩效指标制订原则;3.2 职能部门绩效指标—综合管理部;3.3 职能部门绩效指标—财务部;3.4 业务部门绩效指标—进出口部;3.5 业务部门绩效指标—物产经营部;2.2 绩效管理类型及考核频次;赠品（PPT常用图标素材）;工业 图标元素;工业 图标元素;;;;;生活 图标元素;;;生活 图标元素;