赢在管理——员工文化企业共好 .pptxVIP

赢在管理——5S基础管理宣导强化培训员工、文化 、企业共好！高炉坤2016年9月欢迎您的到来！愿file:///H:/%E5%8F%B6%E6%96%AF%E5%8D%8E%E6%8E%88%E8%AF%BE%E8%AE%B2%E4%B9%893/%E4%B8%B9%E7%94%B0%E5%9F%B9%E8%AE%AD/%E5%AE%9A%E7%A8%BF2010.8.5/2010%E6%84%BF%E6%88%91%E4%BB%AC%E5%85%B1%E5%90%8C%E5%BA%A6%E8%BF%87%E4%B8%80%E6%AE%B5%E7%BE%8E%E5%A5%BD%E7%9A%84%E6%97%B6%E5%85%89.swf我们共同度过一段美好的时光！每个人都有梦，请问一下：我们如何实现自己的梦呢 ？角色认知、定位与责任WHY ?我是谁？ 我从哪里来?我又要到哪里去？面对不同的人，我是谁？ 面对爷爷奶奶你又是什么角色？ 面对爸爸妈妈你是什么角色？ 在家庭中，你的角色变化发生着什么样的变化？ 面对哥哥姐姐你又是什么角色呢？面对不同的人，我是谁？ 面对老板、上司你是什么角色？ 面对同级管理者你又是什么角色？ 在企事业单位中，你的角色变化发生着什么样的变化？ 面对下属员工你又是什么角色呢？在不同的场合，我是谁 在不同的场合，我的角色有什么不同？我们身边的人，在不同的场合，他们又是谁？9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年六月十七日2021年6月17日星期四3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。10:516.17.202110:516.17.202110:5110:51:196.17.202110:516.17.20214、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right.----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行6.17.20216.17.202110:5110:5110:51:1910:51:195、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Thursday, June 17, 2021June 21Thursday, June 17, 20216/17/2021?在变化的活动中，我是谁 “我是谁”可不是个简单的问题，面对不同的人、处在不同的场合、随着活动的变化，我们的角色都不同。下面让我们一起来探讨一下怎样当好自己的角色。老子说：知人者智，自知者明；胜人者有力，自胜者强。荀子说：大智有所不虑，大巧有所不为。印度谚语：认识你自己，就能认识整个世界。 人最熟悉的是自己，最陌生的也莫过于自己；最亲近的是自己，最疏远的也莫过于自己。 你要认识你自己 —苏格拉底 给自己一个正确定位，是成功者的不二法门。理想自我自我意识现实自我镜中自我自我意识的结构现实自我就是个体从自己的立场出发对自己当前总体实际状况的基本看法。 镜中自我又称他人自我，是指个体想象自己在他人心目中的形象或他人对自己的基本看法。 理想自我则是指个体想要达到的比较完美的形象。 镜中我 通过别人对自己的评价来