成立劳务公司可行性报告.pdfVIP

成 立 劳 务 派 遣 公 司 可 行 性 分 析 报 告 成 立 劳 务 派 遣 公 司 可 行 性 分 析 报 告 一、行业背景 一、行业背景 劳务派遣关系涉及劳动者、用人单位、劳务派遣公司三方主体，只有 劳务派遣关系涉及劳动者、用人单位、劳务派遣公司三方主体，只有 实现三方主体在这一特定关系中平衡和谐、共生共赢，劳务派遣企业才有 实现三方主体在这一特定关系中平衡和谐、共生共赢，劳务派遣企业才有 生存基础，才能实现 良性经营。随着我国市场经济的日益成熟，用人单位 生存基础，才能实现 良性经营。随着我国市场经济的日益成熟，用人单位 可以自发地决定企业的用工形式、就业形式和经营形式；用工制度改革的 可以自发地决定企业的用工形式、就业形式和经营形式；用工制度改革的 深度推进，用人单位基于成本效益要求，也需要在遵守法律法规的前提下， 深度推进，用人单位基于成本效益要求，也需要在遵守法律法规的前提下， 根据劳动力市场的供求情况趋利避害。 根据劳动力市场的供求情况趋利避害。 目前我县城乡务工人员在县域外就业通常由熟人介绍到用工企业，这种 目前我县城乡务工人员在县域外就业通常由熟人介绍到用工企业，这种 无序的劳务输出弊端有二，一是劳动者没有经过必要的培训，不了解相应 无序的劳务输出弊端有二，一是劳动者没有经过必要的培