医院各部门廉政风险点汇总表.docVIP

-` 医院各部门勤政风险点汇总表（供参照） 科室 负责人 岗位潜伏勤政风险 风 险 防控举措 等级 科长： 1、在干部管理、任用、分配中存在接受 1、严格执行干部任用条例的组织程序，保证 宴请、收受行贿的风险。 干部任用工作不出现清廉风险。 2、任职称管理上，介绍先进、职称荣膺 2、在人事查核中坚持客观公正、着重实绩的 是，出现不公正的风险。 原则，依据规定权限、条件、标准和程序进行。 3、在人事管理方面，存在泄露组织人事 3、严格执行人事工作的政策和规定，秉公办 有关信息的风险。 事，把好用人关，防备出现违犯人事组织原则。 4、在录取招聘、人员的工作调换、人事 A 人事科 4、增强学习，提升认识和防腐能力。自觉抵 分配、员工福利、查核中营私作弊、 故弄玄虚、 制宴请、送礼等不清廉现象发生。 以机谋私。 5、实时落实规定的津贴、补助，成立薪资电 科员： 子档案，耐心接受干部员工的查问，耐心解说国家 1、在薪资津贴、补助调整时存在不正确、 政策。 不实时的风险； 6、严格执行档案查阅制度，成立查阅登记档 2、在档案管理中存在不仔细，查阅制度 案；零落资料采集归档实时正确。 中存在不严格的风险； 3、在人事信息统计中存在不精准的风险。 1、在医学判定、职业医师技术考试、医 1、增强全体人员勤政风险防控意识。 疗纠葛办理、出门会诊等业务活动中，利用职 2、增强处内监察。 务之便，牟取利处