《怎样开展企业工资集体协商》ppt教学培训模板.pptVIP

This template is the internal standard courseware template of the enterprise;怎样开展企业工资集体协商 ;一、企业工资集体协商的法律依据;二、企业工资集体协商的重要意义;三、企业工资集体协商的概念;四、企业工资集体协商的总体要求;五、企业工资集体协商的基本原则;六、企业工资集体协商的主要任务;七、企业工资集体协商的目标;八、企业工资集体协商代表的产生;（三）工资集体协商的企业方代表由企业法定代表人和其指定的人员担任，首席代表由企业法定代表人或者其书面委托的其他代表担任。 （四）工资集体协商双方的首席代表可以书面委托工资集体协商指导员或者其他具有专业知识的人员担任本方的代理人，参加工资集体协商。工资集体协商一方的代表人不得同时担任另一方的代理人，代理人数不超过本方代表的三分之一。 ;（五）工资集体协商代表应当履行以下职责： ;（一）工资集体协商应当包括以下内容：;（二）开展工资集体协商应当综合考虑以下因素：;（三）实行计件工资制的企业，应当通过工资集体协商确定职工法定工作时间内的劳动定额和计件单价标准，职工在日法定工作时间内所得的计件工资不得低于按当地企业法定最低工资标准所折算的标准。;（四）工资集体协商双方的任何一方均可向另一方提出开展工资集体协商的要求。一方提出开展工资集体协商要求的，应向另一方提出协商意