雇主责任险承诺书.docx

PAGE PAGE 1 雇主责任险承诺书 1.请问一下太平洋保险公司的雇主责任险赔偿是怎样赔偿的 雇主责任险赔偿都需要哪些材料？  了解状况假如发生工伤，先向受伤人了解以下状况：地点、缘由、人物、现在在哪里？有分两种状况，第一：工作中的不测损害；其次：上下班途中的交通事故。  报案了解状况后，立刻打电话给理赔公司，告知状况。  受伤人供应材料第一，工作中的不测损害：医院给开的诊断证明书、门诊病历、医疗发票、费用清单明细；其次，上下班途中的交通事故：理赔申请书、赔款同意及权益转让书、承诺书、诊断证明书、出院小结、医疗票据原件、伤员身份证复印件、交警出具的交通事故责任认定书、事故证明。  雇主供应材料事故证明、员工身份证复印件、员工上月工资条、公司组织机构代码证复印件。  保险公司供应材料承诺书（双方各一份）、赔款同意及权益转让书、雇主责任险理赔申请书。 2.公司要给厂里工人入团体人身不测险,但是工人不情愿入,厂里让工 这位伴侣，千万不要签这个承诺书！！这是公司的侵权行为！  给员工投保团体不测损害险是商业保险，这是本着自愿投保的准绳，员工可以选择投或者不投。但不管员工能否情愿投保商业保险，公司对员工因公发生的不测损害必需担当给付医疗费用的责任，这是劳动法里要求的雇主责任，公司必需担当。你要是签这个承诺书，本人就吃大亏了，出了不测得本人担着。  说句题外话，我建议你接受公司提出的公司给80%，本人担当20%的团体不测险方案。理由有三，其一，公司担当的雇主责任，只对你因公出险担任，假如是日常生活里的不测，公司是不会担当的，但团体不测险是担当的，所以购买这个保障是对本人添加一重爱护；其二，雇主责任与团体不测保险不冲突，假如你因公受伤，则可以在保险公司得到理赔后再去公司领取补偿（挨次不能颠倒，不然保险公司的理赔就拿不到了）；其三，公司担当80%，本人只用花60元就可以获得一年的保障，还是很划算的，呵呵呵。 3.什么是雇主平安生产责任保险 准确的说是“雇主责任险”，它的保障对象是企事业的雇主，也就是老板。  由于无论什么行业，员工在生产的工程中都有可能产生以外状况，举个我的客户的例子。我的客户是个汽车修理厂，一个技师在把车辆用升降机顶起是忘了固定一个脚，导致车辆坠落将技师轧死，这样企业老板就必需对死者进行赔偿，而雇主责任险就为这为雇主分担了这次事故的损失。  另外，员工在上下班时也有交通不测的风险也都在这款保险的保障范围内。下面是雇主责任险的条款，您可对“二、保险责任范围”和“三、责任免除”多加研读。  雇主责任险条款一、保险对象范围第一条 三资企业、私营企业、国内股份制公司，国有企业、事业单位、集体企业以及集体或个人承包的各类企业都可为其所聘用员工（包括正式在册职工、短期工、临时工、季节工和徒工），依照本条款的规定向中国人民保险公司（以下称保险人）投保本保险。其次条 本保险单所称“所聘用员工”是指在肯定或不定期限内，接受被保险人给付薪金工资而服劳务，年满十六岁的人员及其它按国家规定和法定途径审批的特别人员。  二、保险责任范围第三条 凡被保险人所聘用的员工，于本保险有效期内，在受雇过程中（包括上下班途中），从事与本保险单所载明的被保险人的业务工作而患病不测或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，对被保险人依据劳动合同和中华人民共和国法律、法规，须担当的医疗费及经济赔偿责任，保险人依据本保险单的规定，在商定的赔偿限额内予以赔付。对被保险人应付索赔人的诉讼费用以及经保险人书面同意担任的诉讼费用及其他费用，保险人亦担任在商定的分项赔偿限额内赔偿。  在本保险期限内，保险人对本保险单项下的各项赔偿的最高赔偿责任之和不得超过本保险单明细表中列明的累计赔偿限额。三、责任免除第四条 保险人对下列各项不负赔偿责任：（一）战斗、军事行动、罢工、暴动、民众骚乱或由于核子辐射所致被保险人所聘用员工伤残、死亡或疾病；（二）被保险人所聘用员工由于职业性疾病以外的疾病、传染病、分娩、流产以及因这些疾病而施行内外科医治手术所致的伤残或死亡；（三）由于被保险人所聘用员工自加损害、他杀、违法行为所致的伤残或死亡；（四）被保险人所聘用员工因非职业缘由而受酒精或药剂的影响所发生的伤残或死亡；（五）被保险人的有意行为或严重过失；（六）除有特殊规定外，被保险人对其承包商所聘用员工的责任；（七）除有特殊规定外，在中华人民共和国境外所发生的被保险人所聘用员工的伤残或死亡；（八）直接或间接因计算机2000年问题形成的损失；（九）其它不属于保险责任范围内的损失和费用。  四、赔偿限额第五条 保险人根据与被保险人商定的限额对被保险人所聘用员工发生保险责任