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PAGE PAGE 1 企业工会劳动竞赛宣传稿件 1. 如何开展劳动竞赛激发员工劳动热忱和创新活力 开展群众性劳动竞赛活动是增加企业进展活力，拓展进展思路的重要举措，是提升职工自动性、乐观性以及制造性的有效途径。  通过开展群众性劳动竞赛，把大培训、大练兵、大比武和名师带徒、先进操作法推广结合起来，全力推动职工学问化进程，使广阔职工的技术水平和综合素养稳步提升，企业的核心竞争力得到快速增加，群众性劳动竞赛已成为企业工会工作的亮点和品牌。面对重钢的环保搬迁，工会劳动竞赛工作面临着新的形势，新的任务，新的起点，对职工综合素养、岗位技能等方面有了更高的要求，企业工会组织如何改进和创新群众性劳动竞赛，笔者从以下几方面谈谈浅见。  一、劳动竞赛存在的次要问题现阶段，劳动竞赛如何顺应企业改革与现代市场竞争的形势需要，是我们基层工作者需要探讨的课题。就目前企业劳动竞赛情况来看，普遍存在三个方面。  1、劳动竞赛选项不规范且进展不平衡。一是有的单位劳动竞赛缺乏缜密的论证，主题不突出不集中，选项客观颜色重；有的竞赛项目许多，内容却大同小异，没有新意，更达不到劳动竞赛应有的效果；二是竞赛活动进展不平衡，熟悉有偏差。  有些活动开展得很好，有些活动开展得有头无尾。对于工会开展的劳动竞赛，有些员工熟悉上不到位，在思想上不够注重，参加活动的热忱不高