医院奖金分配办法.docxVIP

医院奖金分派方法 医院奖金分派方法 医院奖金分派方法 医院奖金分派方案（改正） 一、基本源则 1、坚持社会效益第一， 增添业务收入而不加大病人经济 负担的原则：医院的主旨是为人民服务，医院要把社会效益 放在前位，充足表现医院的公益性，不是以营利为目的。 2、质量、效率、效益优先的原则：医院的使命是治病救 人，为患者消除病痛。它的特别性（公益性）决定了医院的 工作，是以医疗质量安全效率为要点工作。以科室的工作质 量、服务质量、工作数目、创新能力等综合目标核查的基础 上，经过对科室收入、支出的核算，核查科室效益，计算奖 金的发放。要充足表现医疗质量、安全、效率、效益优先； 同时也表现蒙医医药特点优势和提升蒙医药临床疗效优先。 3、国有财产保值、增值、节能降耗的原则：医院的经营 要以资本保值、增值，保证发展为核心，要重视投入产出效 率。规范成本核算，增强成本管理，提升培育员工节俭的意 识，有效控制支出，节能降耗，提升效益。 4、坚持多劳多得、按劳分派、兼备公正的原则：奖金分 配是激励员工工作踊跃性，表现医务人员技术劳动价值，最 大限度的发挥人、财、物的作用。所以，奖金分派本着按职 工贡献大小，差别发放，使多劳多得，按劳分派的原则获得 表现，因为医疗工作是一个团队合作的工作，每一个人发挥的 作用各不同样样，表现的效益也有必定的差别，所以在奖金的 数额上要表现兼备公正的原则。 二、医生奖金计