绩效反馈及考核结果的应用 .pptxVIP

第六讲  绩效反馈及考核结果的应用;2. 绩效反馈的意义;案例：绩效反馈的作用;3. 绩效反馈的目的;4.管理者不愿进行绩效反馈的原因;５、绩效反馈的一般原则;６. 绩效反馈的策略;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。7月-217月-21Friday, July 9, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。18:34:0418:34:0418:347/9/2021 6:34:04 PM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。7月-2118:34:0418:34Jul-2109-Jul-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。18:34:0418:34:0418:34Friday, July 9, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。7月-217月-2118:34:0418:34:04July 9, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。09 七月 20216:34:04 下午18:34:047月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。七月 216:34 下午7月-211