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PAGE PAGE 1 单位继续教育情况说明报告 1.退职人员连续训练申请书范文 连续训练是面对学校训练之后全部社会成员特殊是成人的训练活动，我国的训练从大的格局来说，为两大体系的交叉并存，一个体系是国民训练系统，一个体系就是连续训练系统。连续训练项目不断增多，项目申请书的编制也越来越为重要。以下是连续训练项目申请书，供有需要人士参考。  一、立项依据与讨论内容（4000-8000字）：  1. 连续训练项目的立项依据  讨论意义、国内外讨论现状及进展动态分析，需结合科学讨论进展趋势来论述科学意义  2. 连续训练项目的讨论内容、讨论目标，以及拟处理的关键科学问题。  此部分为连续训练项目申请书范文重点阐述内容  3. 拟实行的讨论方案及可行性分析。  包括有关方法、技术路线、试验手段、关键技术等说明  4. 本项目的特色与创新之处  5. 年度讨论方案及预期讨论结果。  包括拟组织的重要学术沟通活动、国际合作与沟通方案等  二、讨论基础与工作条件  1、工作基础  与本项目相关的讨论工作积累和已取得的讨论工作成果  2、工作条件  包括已具备的试验条件，尚缺少的试验条件和拟处理的途径，包括利用国家试验室、国家重点试验室和部门重点试验室等讨论基地的方案与落实状况  3、申请人简介  包括申请人和项目组次要参加者的学历和讨论工作简历，近期已发表与本项目有关的次要论著名目和获得学术嘉奖状况及在本项目中担当的任务。论著名目要求具体列出全部作者、论著题目、期刊名或出版社名、年、卷（期）、起止页码等；嘉奖状况也须具体列出全部受奖人员、嘉奖名称等级、授奖年等  4、担当科研项目状况  申请人和项目组次要参加者正在担当的科研项目状况，包括自然科学基金的项目，要注明项目的名称和编号、经费来源、起止年月、与本项目的关系及担任的内容等  5、完成项目状况  对申请人担任的前一个已结题科学基金项目（项目名称及批准号）完成状况、后续讨论进展及与本申请项目的关系加以具体说明。另附该已结题项目讨论工作总结摘要（限500字）和相关成果的具体名目  三、经费申请说明  购置5万元以上固定资产及设备等，须逐项说明与项目讨论的直接相关性及必要性。  四、连续训练项目申请书其他附件清单  附件材料复印后随纸质《项目申请书》一并上交 2.企业职工训练培训经费提取和使用状况说明,如何写 提取： 借：管理费用 贷：应付职工薪酬 使用： 借：应付职工薪酬 贷：银行存款 你们说的文本形式的，当然不能用这两个简洁的会计分录的呀.你要从计提基数，计提比例，使用方向上作文章才可以的了. 解析职工训练经费的提取和使用 职工训练经费是指企业按工资总额的肯定比例提取用于职工训练事业的一项费用，是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而领取的费用。  提取的职工训练经费是企业的一项流淌负债，职工训练经费的提取和使用在“应付职工薪酬”账户进行核算。 一、职工训练经费的提取 （一）计提基数 企业计提基数的工资总额应根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》（国家统计局1990年第1号令），工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特别状况下领取的工资等六个部分组成。  但需要留意的是：在计算工资总额时，下列人员不得列入基数：与企业解除劳动合同关系的原企业职工；虽未与企业解除劳动合同关系，但企业不领取基本工资、生活费的人员；由职工福利费、劳动保险费等列支工资的职工。 （二）计提比例 一般企业根据职工工资总额的1.5%足额提取训练培训经费，从业人员技术要求高、培训任务重、经济效益较好的企业，可按2.5%提取，列入成本开支。  二、职工训练经费列支范围 依据财政部、全国总工会等11个部门联合印发的《关于企业职工训练经费提取与使用管理的看法》（财建[2006]317号），职工训练培训经费必需专款公用，面对全体职工开展训练培训，特殊是要加强各类高校技能人才的培育。详细列支范围包括： （1）上岗和转岗培训； （2）各类岗位顺应性培训； （3）岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训； （4）专业技术人员连续训练； （5）特种作业人员培训； （6）企业组织的职工外送培训的经费收入； （7）职工参与的职业技能鉴定、职业资历认证等经费收入； 8、购置教学设备与设备； （9）职工岗位自学成才嘉奖费用； （10）职工训练培训管理费用； （11）有关职工训练的其他开支。  （一）以下两种状况也可以从职工训练经费中列支： （1）经单位批准参与连续训练以及政府有关部门集中举办的专业技术、岗位培