20xx年度人才中心工作总结文档.docVIP

20xx年度人才中心工作总结文档 20xx年度人才中心工作总结文档 PAGE / NUMPAGES 20xx年度人才中心工作总结文档 2004 年度人材中心工作总结 1、新增代理人员 2950 人，踊跃展开人事差遣业务，与地税局已达成了意愿，并起草了《人事差遣协议书》、《职工劳务合同》，代理工作目标基本达成。 2、增强者才市场规范管理，宣传贯彻履行《湖北省人材市场管理条例》，对中介机构进行了执法检查，工作目标基本达成。 3、做好了大中专院校的定向委培工作，达成定向指标达 60 名。 5、较好地达成 2001 级学历教育函授班教课工作，毕业证正在办理中。 6、军房企业遗留问题基本获得妥当解决。 7、特警学校 2001 级学生已顺利毕业，遗留问题大多数获得解决，保持了稳固。 8、对委管人员的计划生育管理，计划生育率达 100 ，中心系统工作人员计划生育率达 100 ，圆满达成了工作目标。 9、中心领导班子建设和勤政勤政建设，做到了无违纪案件发生。 、踊跃参加民主行风评论活动，促使了行业作风的根本转变。 二、全面展开各项人材工作，拓展业务，增强管理，优化服务，着重实效。（一）增强管理、规范服务，人事代理工作有新的打破。 1、年初，从规范档案管理下手，组织学习档案管理的各项规章制度，明确代理工作目标，分工详细，落实到人。我们先后拟订了《立卷归档制度》、《档案统计制度》、《档案员岗位责任制》