课件人本经济 .pptxVIP

人 本 经 济;第一部分 人力成本的有关概念 (what)第二部分 为什么要做人力成本分析 (why)第三部分 如何进行人力成本分析 (how)第四部分 如何有效控制人力成本 (how)第五部分 如何有效降低人力成本 (how);第一部分 人力成本的有关概念;第一节 人力成本总概念;第二节 人力成本范围;直接成本：员工的直接所得 工资、奖金、加班费、红利、职务津贴、遣散补偿等 间接成本：企业付出但员工未必能够直接所得 社会保险、商业保险、住房公积金、通信与交通补贴等 开发成本：为增加数量或能力而支出的成本 招聘费用、培训费用（不含培训设备设施费用）;第三节 固定人力成本;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。7月-217月-21Friday, July 9, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出??人谈话。08:57:2208:57:2208:577/9/2021 8:57:22 AM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。7月-2108:57:2208:57Jul-2109-Jul-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。08:57:2208:57:2208:57Friday, July 9, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。7月-217月-2108:57:2208:57:22July 9, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。09 七月 20218:57:22 上午08:57:227月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。七月 218:57 上午7月-2108:57July 9, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。2021/7/9 8:57:2208:57:2209 July 2021 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。8:57:22 上午8:57 上午08:57:227月-21 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年六月十七日2021年6月17日星期四 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。10:516.17.202110:516.17.202110:5110:51:196.17.202110:516.17.2021 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行6.17.20216.17.202110:5110:5110:51:1910:51:19 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Thursday, June 17, 2021June 21Thursday, June 17, 20216/17/2021 ? ;第四节 变动人力成本;第五节 有效成本与无效成本;第六节 人力成本率;第二部分 为什么要做人力成本分析;第一节 影响人力成本的关键因素;第二节 为什么要做好人力成本分析;第三部分 如何进行人力成本分析;1.1 人力成本与人力资源效率;1.2 计算人力资源效率的核心基数;1.3 总产出=销售额;总产出=利润？？？ 利润有可能为0 当期平均在职人数÷0=？？？ 利润有可能为负数 当期平均在职人数÷负数﹤0 ？？？;1.4 那么究竟如何衡量“总产出”？;2.1如何分析人力资源效率的开发空间1/5;2.1如何分析人力资源效率的开发空间2/5;2.1如何分析人力