企业人力资源管理二级精讲笔记第13讲讲义.docxVIP

.其次节面试的组织与实施第一单元面试的基本程序【学问要求】P100）一，面试的内涵（教材它主要用于员工的终选阶段，也可用于员工的初选和中选阶段；面试的特点： （ 2007.11 单项题）1，以谈话和观看为主要工具；2，面试是一个双向沟通的过程；3， . 其次节面试的组织与实施 第一单元面试的基本程序 【学问要求】 P100） 一，面试的内涵（教材 它主要用于员工的终选阶段，也可用于员工的初选和中选阶段； 面试的特点： （ 2007.11 单项题） 1，以谈话和观看为主要工具； 2，面试是一个双向沟通的过程； 3，面试具有明确的目的性； 4，面试是依据预先设计的程序进行的； 5，面试考宫与应聘者在面试过程中的位置是不公平的； P100） 二，面试的类型（教材 1，依据面试的标准化程度，面试可分为结构化面试，非结构化面试和半结构化面试； 2，依据面试实施的方式，面试可分为单独面试与小组面试； 3，依据面试的进程，面试可分为一次性面试与分阶段面试； 4，例如，对一个营销经理岗位的应聘者，可以问他，“假如顾客向你投诉，说你们的产品不好用，你的下属服 务质量差，你将会怎么做”；在体会性面试中，主要提问一些与应聘者过去的工作体会有关的问题；单项题）（ 2021.5 单项题） （ 2007.11 P100-101 ）（ 2007.5 单项题） 三，面试的进展趋势（教材 1，面试形式丰富多样；