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組織設計與發展;;;工作設計概念的演變;心理歷程
覺得工作有意義
產生責任感
了解工作結果;;;;;善用資訊科技以累積及分享組織智慧，能創造價值及企業競爭優勢;企業經營型態之變化趨勢─新經營典範;智慧型企業的新挑戰;☆ 組織推動或引進變革的原因(Organization’s Reason) ？
;;抗拒變革的阻力來源;組織衰退階段;拯救組織衰亡;卓越主管的正向思考;組織改變的三種機制 (Leavitt, 1965);組織改變的三階段(K. Lewin);;變動的時代─短命的時代;1、Genius only means hard-working all ones life. (Mendeleye
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