人力资源副经理岗位的基本职责说明.docxVIP

PAGE PAGE1 / NUMPAGES1 人力资源副经理岗位的基本职责说明 　　人力资源副经理需要 建立全国校企合作资源，并完善实习生培养方案。下面是我整理的人力资源副经理岗位的基本职责说明。  　　篇一  　　职责：  　　1、建立、完善公司招聘、培训等人力资源相关制度;  　　2、根据公司战略发展需求，建立和完善培训体系、培训制度，制定年度/季度培训计划;  　　3、制定培训计划并组织实施，监控培训过程，跟踪调研培训效果并反馈评估;  　　4、按用人标准配备齐全各类人才，做好人才挖掘、引进工作;  　　5、加强与公司外同行之间