现代企业人力资源管理理念培训课程 .pptxVIP

人力资源管理课程提要;目 录; 管理理念;文字游戏;讨论题;为何人力资源管理这么火爆？（1）;为何人力资源管理这么火爆？（2）;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。7月-217月-21Saturday, July 10, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。19:32:1319:32:1319:327/10/2021 7:32:13 PM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。7月-2119:32:1319:32Jul-2110-Jul-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。19:32:1319:32:1319:32Saturday, July 10, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。7月-217月-2119:32:1319:32:13July 10, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。10 七月 20217:32:13 下午19:32:137月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。七月 217:32 下午7月-2119:32July 10, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。2021/7/10 19:32:1319:32:1310 July 2021 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。7:32:13 下午7:32 下午19:32:137月-21 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年六月十七日2021年6月17日星期四 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。10:516.17.202110:516.17.202110:5110:51:196.17.202110:516.17.2021 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行6.17.20216.17.202110:5110:5110:51:1910:51:19 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Thursday, June 17, 2021June 21Thursday, June 17, 20216/17/2021 ? ;;木桶原理;我们渐渐地明白……;人力资源管理与企业成败;讨论题;我的调查显示……;我的疑问……;人力资源管理基础;;关于人力资源管理的几个基本看法;人才管理的“三条死亡线”？;我认为……;人力资源管理部门的职能;人力资源管理部门已经处于战略地位？;人力资源管理者应该做什么？（1）;人力资源管理者应该做什么？（2）;人力资源管理原理（1）;人力资源管理原理（2）;人力资源管理原理（3）;人力资源管理原理（4）;;什么是 人事管理 ？ 什么是 人力资源管理 ？; 通过价值增值服务、适时地帮助、准确而谨慎的建议，对公司的日常运作产生积极、建设的影响，为公司的业务发展提供支持。; 吸引优秀的人才加入公司, 发展他们的技能并使他们的技能得到利用和发挥，激励他们完成既定的目标并使他们从工作中获得满足感，留住员工是他们与公司一起成长。 吸引人才、留住人才、培养人才、用好人才;“七个因素” 使这些企业与众不同;;要综合运用物质激励和精神激励，并使二者达到平衡，才能有效地吸引、留住优秀的员工 要将员工的个人发展和企业发展有效结合起来，才是调动员工积极性的最好办法。;公司战略与目标;从公司发展的整体战