2020年五细要求落实工作方案.pdfVIP

五细要求落实工作方案 按照尚志市委关千做好落实 “ 五细“要求的工作通知精神，为进 一贯彻落实作风建设，推动“五细“要求落实落靠，着力解决学校 存在的精神倦怠、作风不实、 落实不力、 干部能力素质不适应工作 等问题，结合我校实际，特制定落实工作方案。 一是精神懈怠问题。重点解决有的干部精神倦怠问题， 理想信念 不坚定，精神动力不足，创新和开拓意识不强的问题。 二是作风不实问题。重点解决有的干部工作没有头绪、没有主 见， 工作重部署、轻检查，只做“表面功夫”的问题。 三是落实不力问题。重点解决有的干部干工作行动迟缓、推谈怠 惰、敷衍应付， “慢落实、不落实、假落实”的问题。 四是能力不足问题。重点解决有的干部视野窄、 格局小， 不能把 本单位的发展同发展统一起来； 看家业务本领不过硬，不愿学习， 遇事只会凭经验； 缺乏“工匠精神” ，一味放宽要求、 降低标准， 工作只求“差不多”、 “过得去” 等问题。 一是升展 “治低治粗治差“ 行动。制定本单位“五细“要求落实 办法，在单位内部升展“治低治粗治差“ 行动，着力解决在掌握情 况、分析问题、制定方案、配套措施、 工作落实等方面不实不细问 题。每季度在本单位内部自检自查，通报“治低治粗治差”工作升 展悄况和工作效率低、标准粗、成效差的反面典型案例，并上报 “ 五细“要求落实组。 二是深化业务能力提升。抓好干部职工业务能力提升工作，在单 位开展业务培训、业务比武、业务大讲堂等学习培训活动，围绕 “六个心中有数”继续开展业务知识应知应会考学，针对“五细 落实工作存在的共性问题，进一步完善岗位职责清单，做到干部职 工考学全覆盖，推动业务学习自主常态、业务能力整体提升。 三是培育选树“机关工匠＂ 。倡导务实敬业、严谨细致、精益求 精、笃定专注、开拓创新的“机关工匠“精神，注重挖掘本学校先 进典型，树立“五细“要求落实工作先进标准、 先进目标、 先进导 向，培育选树一批能力强、素质高、 专业化、负责任、 有作为，可 以作为本单位领军人物的干部职工作为“机关工匠”评选人选。 一要加强组织领导。高度重视， ＿要肩负起第一责任人职责， 加强对“五细“要求落实工作的领导，把其作为深化机关作风整顿 的重要内容认真抓实抓好。要聚焦主要业务工作，精准定位职能职 贵，找准存在的问题，高效升展“五细“要求落实工作。 二要严肃查摆问题。 对照“五细“要求逐一查找问题、分析原 因、细化措施、建立台账、明确整改时限，确保年底之前机关作风 建设取得明显效果。 三要树立正反典型。大力营造 “五细“要求落实工作氛围， 同 时，要注重发现一批热心服务群众、积极服务发展的正面典型和经 验做法，加强对外宣传，充分发挥先进典型示范引领作用。 四要积极组织“机关工匠“推荐上报。重点选树能力强、素质 高、专业化、负责任、有作为， 表现突出的领军人物上报为 “机关 工匠＂典型候选入，引导干部对标先进、 高点定位、 苦干实干， 比 党性争先进、比作为争贡献、 比业绩争一流，使狠抓落实成为党员 干部的自觉行动。 模板，内容仅供参考