驾驶员聘用及日常管理制度.docxVIP

.驾驶员聘用及日常治理制度一，雇用或调岗的机动车驾驶员，必需经驾驶技术考核合格才能办理雇用和调岗手续；二，持有汽车驾驶执照未从事过职业驾驶工作的员工，因工作需要调到车队驾驶车辆时，必需经过驾驶技术考核合格才能支配驾驶车辆；三，持有机动车驾驶证的员工及新调入或雇用的机动车驾驶员，均须到公司安全技术部填表登记建立驾驶档案；四，调离的机动车驾驶员， 应在调离后三个月内办妥驾驶关系过户手续；否就，公司不予办理年审签章，其违章肇事亦与公司无关；五，被雇用的临工驾驶员， 在报到上班前 . 驾驶员聘用及日常治理制度 一， 雇用或调岗的机动车驾驶员，必需经驾驶技术考核合格才能办理雇 用和调岗手续； 二， 持有汽车驾驶执照未从事过职业驾驶工作的员工，因工作需要调到 车队驾驶车辆时，必需经过驾驶技术考核合格才能支配驾驶车辆； 三， 持有机动车驾驶证的员工及新调入或雇用的机动车驾驶员，均须到 公司安全技术部填表登记建立驾驶档案； 四， 调离的机动车驾驶员， 应在调离后三个月内办妥驾驶关系过户手续； 否就，公司不予办理年审签章，其违章肇事亦与公司无关； 五， 被雇用的临工驾驶员， 在报到上班前必需与用工单位签订用工合同， 按规定签订合同和安全责任金，并由用工单位做好岗前训练培训工作，否 就不准支配驾车； 驾驶员的岗位职责 : 六， 1) 遵守交通法规和操作规程，抵制违章行为，保护交通秩序，确保安全 行车；