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PAGE PAGE1 / NUMPAGES1 人力资源专员的具体职责 　　人力资源专员负责依据年度培训计划，组织开展各项培训课程。以下是我整理的人力资源专员的具体职责。  　　篇一  　　职责：  　　1、协助部门经理做好年度的人力资源配置规划工作;  　　2、协助部门建立各项招聘和配置的流程、制度和规范标准;  　　3、负责专业类岗位的招聘，并负责所在部门和岗位的编制管理;  　　4、协助部门经理对高管人才的寻找和引进;  　　5、负责完成公司领导交办的其它工作。  　　任职要求：  　　1、本科及以上学历，人力资源或管