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PAGE PAGE1 / NUMPAGES1 人力资源总监岗位的基本职责概述 　　人力资源总监负责分管行政、企宣等综合管理工作。下面是我整理的人力资源总监岗位的基本职责概述。  　　篇一  　　1、 负责协助董事长制定经营战略，并制定人力资源发展战略;  　　2、 负责建立、健全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化， 规范化;  　　3、 负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计