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组织与协调艺术 ;讲座要点; 理论基础：组织行为学;二、组织行为学的研究对象;三、学习组织行为学的意义;四、当代企业政工工作所面临的挑战; 个体行为协调与管理;一、个体认知;;常见知觉问题;自利性归因;二、个体人格;卡特尔16个性要素;; 高级神经活动过程（兴奋-抑制）
强 弱（抑郁质）
平衡 不平衡（胆汁质）
灵活 不灵活（黏液质）
（多血质） ;多血质;三.个体能力与职业发展;3.胜任力素质模式;胜任素质冰山模型;胜任素质模型的运用;四、个体???值观与工作动机;;3、需求与工作
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