白沙集团人力资源分析及管理体制研究报告).ppt

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2021-08-28 发布于河北
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和君创业研究咨询有限公司HJ VANGUARD RESEARCH AND CONSULTING CO.,LTD.;;1.1问题的提出－白沙人力资源现状分析;;2.1 形成问题的原因－白沙人力资源管理现状分析;我们没有做的——白沙的人力资源管理系统功能齐备，但同样患了“系统病”，正是人力资源管理的系统失效形成人力资源总量、结构、素质和士气等方面的问题。;; ☆ 从事务性管理转向战略性管理。传统人事管理局限于考勤、绩效考评、薪资福利等事务性工作，往往滞后被动；人力资源管理则更多从事人力资源政策的制定、执行，中高???主管的选拔甄选，员工的教育、培训、生涯规划，组织发展规划等，通