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2021年安徽大学公共行政学模拟试题试卷 2021年安徽大学公共行政学模拟试题试卷 PAGE / NUMPAGES 2021年安徽大学公共行政学模拟试题试卷 安徽大学04-行政管理专业考研模拟试题 （公共行政学） 一、名词解释 04：1、人力资源开发? ?2、领导方格模式? ? 3、违宪审查?? 4、行政国家?? 5、标杆管理? ? 6、行政生态学 05：1、行政环境 2、公务员回避制度 3、行政行为 4、行政立法 5、国家预算 6、行政仲裁 06：1、公共选取理论 2、生态行政学 3、行政职能 4、行政程序 5、诱导性行政办法 6、政府采购 7、行政责任追究 8、公共产品 07：1、重塑政府理论 2、首长负责制 3、行政伦理 4、政府预算 5、行政程序 6、司法监督 08： 1、公共行政与公共管理 2、行政权与立法权 3、行政组织与行政机关 4、行政执行与行政执行力 5、政府管理与政府治理 二、简 答 04： 1试析职业资格特点 2简述后官僚制理论重要内容 3简要评析公共选取理论理性济济人假设 05： 1试评析行政领导体制中首长制与委员会制。 2简述西方文官制度特点及作用。 3试析在国内现阶段加强行政伦理建设意义。 4列举当代行政管理中惯用行政基本办法。 5简述绩效评估意义。 6简要回答行政法制化基本规定。 06： 1新公共行政学与老式公共行政学有哪些重要区别？ 2简述国家公共行政管理重要方式。 3简述国内行政组织建设应遵循基本原则。 4影响行政实行（执行）因素有哪些？ 5当前国内行政职业道德应涉及哪些基本内容？ 6简述行政领导构造构成要素。 07： 1简述行为科学组织理论重要内容。 2简述行政沟通类型。 3人事行政应遵循哪些基本规则。 4简述会议作用及其局限。 5简述行政允许含义和特性。 08： 1、为什么说公共性是公共行政重要特性？ 2、简述行政职能与行政环境辩证关系。 3、试析国内行政首长负责制基本内容。 4、简要回答国内公务员制度特点（与国内老式干部人事制度相比）。 5、简述国内政府职能转变基本趋势。 三、阐述 04： 1 12月人才工作会议以为，人才存在于人民群众之中，只要具备一定知识或技能，可以进行创造性劳动，为社会主义物质文明，政治文明，精神文明建设做出积极贡献，都是党和国家需要人才。显然，这里提出了人人可以成才，人人都是人才“大众人才观”，试结合人力资源开发有关理论分析“大众人才观”对于中华人民共和国社会经济发展意义。 2试述当代美国放松管制改革及其限度 3试论1999年以来国内政府财政管理体制改革重要内容，并分析下一步改革基本趋势。 05： 1试述政府在市场经济中基本角色定位。 2试述公共行政学产生社会历史背景。 06： 1试述社会主义市场条件下国内政府职能定位。当前国内政府职能转变中存在重要问题及改革基本思路。 2试述市场失灵重要体现及公共财政重要职能。 07： 1理论联系实际，谈谈当前在国内加强行政监督意义。 2试述当代中华人民共和国行政改革基本价值选取。 3试述行政责任构成要件。 08： 1、试述国内行政监督体系。 2、试述新公共行政学理论观点。 四、案例分析 05： 1.应用行政决策有关原理分析下列案例，指出机场建设决策失误因素及其经验教训。 据《经济参照报》11月3日以《耗资上亿建机场，一年进出百十人》为题报道：九江、蚌埠机场年旅客名吞吐量仅为100多人，芜湖机场为3800多人…投资上亿元这些机场，状况较好每天也只始发乘客十几人。一年收入40多万元，开支800多万元。然而，机场建设热始终居高不下，连位于5000米高原，当前国内民航飞机无法起降地区也在申请建机场。珠江三角洲机场已十分密集，仍有都市要建机场，理由是她们有钱。四川乐山到成都仅100多公里，乐山要建机场；长春与吉林两市已分别建有机场，不知为什么还要在两都市之间另建机场。。。与机场盲目建设相相应尚有攀比现象。当前每建一种机场都提出“三十年不落后，五十年不裁减”，一种比一种“洋气”，一种比一种“当代”。 2.依照如下材料，分析该局长做法违背了行政组织设立哪些原则？ “八大处”和“五官科”故事 某局是一种有几十年历史老单位，为老百姓办了不少实事，政绩不凡。始终都在广大百姓心中有一种较好形象。局长在这个对单位呆了近二十年，从科员到科长，从科长升处处长，再从处长升到局长，两年前她当了局里一把手之后，很注重搞好与同事关系，很能体贴下属甘苦。她觉得自己能有今天地位，离不开同事们协助，只有给她们都安排一种适当位置，心里才会踏实。于是，她多方努力，说通上级，增设了许多机