人力资源管理工作岗位.docxVIP

PAGE PAGE1 / NUMPAGES1 人力资源管理工作岗位 　　1.负责总公司各部室及分公司领导班子的思想、组织、作风建设和日常管理工作。  　　2.负责后备干部的选拔培养和定期考核工作，并做好考绩拥案的建立和管理。  　　3.贯彻党的知识分子政策，负责专业技术干部的管理和各类专业技术人员专业技术职务的考核、评聘工作，并对全公司各单位评聘工作进行监督检查。  　　4.负责拟定大中专院校毕业生需求计划和分配计划及计划的实施，并负责军队转业干部的接收安置工作。  　　5.负责公司行政各类管理人员的档案管理和人事专业统计工作。  　　6.负责公