职业生涯规划求职与简历.pptxVIP

行动—求职与简历 ;自我探索;教学目标;目录;讨论：;寻找工作的理念 ;目录;寻找工作前的准备;传统求职方法 ;使用新方法寻找潜在的工作机会 ;;寻找职位的方法;目录;头脑风暴：;了解职位时可能关注的信息;员工数量 组织结构、工作氛围、工作量 下属参与决策活动的数量 培训和发展计划 典型的职业轨道 升职政策 技术使用，仪器的数量和类型 如果是一个非赢利组织，它的目的、资金来源、客户和功能是什么 ;目录;　　　据估计，大约65％～90％的工作是通过关系网找到的。然而，除非你明确了你想要的工作类型，否则不能使用这种找工作的方式。 ;有哪些人可以在网络内？ ;克服不愿保持连络的特性 ;;其他