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PAGE PAGE1 / NUMPAGES1 人力资源部经理的具体职责 　　人力资源部经理负责新人的甄选、聘用等工作，及时满足公司人力增补需求等。以下是我整理的人力资源部经理的具体职责。  　　篇一  　　1、协助总经理制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持。  　　2、根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划，全面考虑干部和技术人员的梯队建设。  　　3、参与公司重大人事问题的决策。  　　4、定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。  　　5、负责公司人力资源战略的执行。