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自我认知与岗位匹配 主讲：杨博宇“认识你自己”苏格拉底“认识对手比认识自己更重要” —《博宇语录》本质特征职位特点自我认识职位要求工作能力业务水平个人经历工作经验道德素质态度要求命题重点和难点一、重点对自己的认识对职位的认识二、难点1、过去脉络的梳理2、报考职位的把握3、考察间接化、复杂化、综合化4、答题个性化、系统化题型分类：一、自我认知1、直接陈述：2、间接陈述：二、求职动机1、直接型：2、间接型：三、拟任职打算类一、自我认知1、直接陈述型（我是谁，我怎么样）【例1】自我介绍（2007年4月2日北京警察）1、分层次：（1）政治素养（2）知识背景（3）成长经历（4）兴趣爱好（5）优点和缺点
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