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小结 干系人管理的五个步骤 第一步——识别:对项目来说,哪些人是干系人 第二步——价值:干系人的利益是什么,这个项目对干系人有什么好处,干系人对项目的关注点是什么 第三步——影响:干系人分析→他们的态度和他们的影响力 第四步——评估:自我评估我们自己的权力、影响力和亲和力 第五步——策略:制定干系人的策略 附录:寓言中的项目管理 /news/post/22345 盲人摸象 从前,有四个盲人很想知道大象是什么样子,可他们看不见,只好用手摸。胖盲人先摸到了大象的牙齿。他就说:“我知道了,大象就像一个又大、又粗、有光滑的大萝卜。”高个子盲人摸到的是大象的耳朵。“不对,不对,大象明明是一把大蒲扇

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