某某年度中国人力资源重大事件研究成果汇报.ppt

2004年中国人力资源重大事件及重要研究成果回顾; 劳动力市场法规;劳动力市场的法规政策：灵活性与规制; 劳动政策法规;2004年度主要劳动法规一览表;点 评;;企业内部薪酬结构的调整; 关键职位和关键人才的价格在不断提升，既体现了关键职位和关键人才对企业的价值，也反映了劳动力市场的供求对劳动力价格的影响在不断扩大。;北京推行“规范公务员收入”，即所谓“3581工程” 科、处、局、部级干部月薪分别为3000元、5000元、8000元以及1万元。将公务员收入变“暗”为“明”，公开化；变“繁”为“简”，工资项目简化；消