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;内容;理想的人才梯队体系特征;某集团建设人才梯队的目的;;某人才梯队建设的原则;相关术语定义;内容;人才梯队建设工作流程;一梯队和A库人才核心素质;;;确定后备库人才名单;制订后备人才库工作发展计划(一);制订后备人才库工作发展计划(二);某员工的工作及发展计划的主要内容;实施人才培养计划;集团人才发展委员会负责子公司之间中高层调配以及未来总经理的培养;子公司人才发展委员会负责子公司内部人员调配;在培训发展方面,组织中的每个人的职责;定期评估后备库人才能力变化;评估的方式;回顾整个流程并改进;内容;;在一年内将有以下可见的变化;人才梯队建设策略(2-3年);内容;人才梯队;相关奖励机制;
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