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公司员工奖惩管理规定 员工奖惩管理规定 第一章总则 第一条 为进一步规范公司员工行为，建立激励有效、约束有 力的奖惩机制，完善和健全现代企业管理制度，根据《中华人民 共和国劳动法》 、《中华人民共和国劳动合同法》 、《国有企业领导 人员廉洁从业若干规定》 及集团公司 《关于印发 中国核工业建设 集团公司员工违规违纪处分规定 的通知》 （核建发 〔2015 〕7 号） 等法律法规和规章制度，结合公司实际，制定本规定。 第二条 员工奖惩是为了鼓励员工忠诚于公司，诚实守信，热 爱本职工作，约束员工遵守国家法律法规和公司规章制度，维护 正常工作秩序，构建诚实互信、团结协作的员工关系。 第三条 公司员工必须遵守国家法律、行政法规，自觉遵守社 会公德和职业道德，自觉维护公司的利益和声誉，遵守公司各项 规章制度和行为规范，努力学习和掌握本职工作需要的文化技术 知识和业务技能，高效完成各项工作和生产任务。 第四条 员工奖惩遵循的原则。 （一）精神奖励与物质奖励相结合原则。 （二）思想教育和处罚相结合原则。